まずは生活の充実
仕事を通して仕事の魅力を知ってほしい

子どもの頃から「将来は保温工事屋さんになりたい！」という人はまずいないでしょう。また、この採用ページを見てる方の中でも「保温工事の技術を極めたいから就職したい」という方は少ないと思います。今はプロとして働いている当社の社員も最初はそんな感じです。

なぜ当社で働くことによって仕事に打ち込めるようになったのか？
それは、当社が「社員の生活と仕事の充実」を大事にしているからです。

１．生活を充実させ将来に渡り安心して過ごせるように

働く理由や目的は人それぞれあると思いますが、誰しもがお金を得るために働くのだと思います。そしてその目的は日々の充実と安定した生活です。

当社では「懸命に働いて稼ぐことの充実感」を実感してもらうため、待遇面と福利厚生に妥協しません。県内の同業他社と比較しても高待遇であると自信をもって言える内容です。

２．仕事を通して熱絶縁工事の魅力を知ってもらう

仕事の面白さは仕事を通してでしか実感することができません。当社の仕事は、現場での施工だけではなく、自社での加工作業・人との関わり合いなど多岐に渡ります。ひとつひとつに違った面白さがあり、その面白さを実感してもらうための環境づくりも積極的に行っています。

まずは稼ぐ充実感で仕事にのめり込んでもらう。その中で熱絶縁工事という事業の面白さを知ってもらい、どれか1つでも突き抜けられるもの見つけ、成長する高揚感を体感してほしい。そんな風に考えてます。

当社で働くメリット

未経験者から1人前になれる環境

入社後は、高い技術力を持つ先輩社員から指導を受けたり、実務を織り交ぜながらの研修（OJT）があり、未経験者でも一人前の職人へと育て上げる教育環境が整っています。面倒見の良い社員ばかりなので、疑問や不安に思うことはどんどん質問して仕事を身につけてください。

業界トップクラスの高待遇

同業他社に比べ圧倒的な高待遇です。年2回の賞与に加え、夏のボーナスには決算賞与もプラスします。さらに、一般的な役職手当・資格手当・家族手当などの他に、当社だけの特別手当ても充実してます。また、実績や経験やもちろん、やる気や向上心もしっかり評価します。

⇒他社には無い！インサレイションテクノロジーだけの特別手当の詳細はこちら

働きやすい制度づくり

当社では、共働きで定時退社や休みを確立したい人も、バリバリ働いてガッツリ稼ぎたい人も、どちらにも働きやすい制度があります。また、建設業界ではなかなか浸透しない「完全週休2日制」を業界に先駆けて導入しました。社員それぞれのワークライフバランスに適した働き方を実現できます。

インサレイションテクノロジーだけの特別手当て

一般的な役職手当・家族手当・資格手当などの他に、以下のような「他社には無い当社だけの特別な手当ての充実」もインサレイションテクノロジーの魅力です。

夏季手当

7,8,9月の3ヶ月間は、毎月3万円の特別手当てが付きます。当社の社長が現場に出ていた時代「暑い中での作業で、他の時期と同じ報酬では割りに合わん！」という不満(笑)があり、自分の社員にはそんな思いをさせたくない！ということと、暑い中ご苦労さまというねぎらいも込めて出される手当てです。

入社祝い金

入社した初月10万円、2ヶ月目～11ヶ月目まで毎月2万円、合計30万円が支給されます。仕事が変わると生活環境も変わり、何かとお金がかかります。また未経験の場合、前職よりも基本給が下がる可能性があるため、1年間の補助がつきます。しっかり真面目に仕事に取り組めば、入社祝い金がなくなる1年後でも、それ以上の給与がもらえるようになるので心配ありません。

特別指定手当1,2

特別指定手当1は、お盆やお正月など、世間一般がお休みに入ってる期間に仕事がある場合に支給される手当てです。特別指定手当2は、過酷な現場（暑さ、危険箇所など）での作業がある場合に支給される手当てです。ただし、特別指定手当2が支給されるような過酷な現場はほとんどなく、2が支給されたケースは過去に1度だけです。

移動手当

現場までの移動時間も手当てが出ます。家から事務所までの交通費も支給されますが、事務所から現場までの移動時間も勤務時間中として手当てが支給されます。移動手当が支給されるところは聞いたことがなく、当社が業界に先立って導入された手当てです。

この他にも基本的な手当て（家族手当、通勤手当、資格手当など）も、もちろん支給されます。
下のボタンから簡単な給与シミュレーションができるので、ぜひご参考にしてみてください。

給与シミュレーションはこちら

よくある質問（Q&A）

どんな人が向いてますか？

どんな人が向いているか？というのはよく聞かれる質問です。

仕事的に、細かい施工や加工が多いため、手先が器用というのはひとつのアドバンテージになるかもしれません。ですが、それは作業の一部分であり、スタート時点では向き不向きなどはありません。

チームワークを大事にする人なら、誰でも活躍できる会社です。

現場の仕事は重労働ですか？

業界の他の工事に比べて、重いものを持ったり運んだりする作業はそれほどありません。現場に設置する資材の図面を引いたり加工するなどの自社作業も仕事のひとつです。そのため男女問わず現場で活躍できる会社です。

他の仕事に比べて大変なことはありますか？

人それぞれ大変と感じる部分は違うと思いますが、あえて言うなら朝が早いことでしょうか。基本的に日中の作業になるので、遠い現場だと会社への集合が早くなることがあります。現在では現場への行き帰りのも業務の一環として移動手当を支給しています。

社員比率

年齢比

新卒の10代から比較的年齢の近い20～30代の人数が比較的多いですが、70代までの各年代の社員が満遍なく在籍しています。

年齢は様々ですが、年齢関係なく仲が良く話しやすい社員ばかりです。若手とベテランが和気あいあいとしている雰囲気の会社です。

男女比

現在、女性は事務員の2名のみですが、現場作業員の女性も大歓迎です。

扱う材料に重いものがほぼないので、重労働はなく技術系の仕事なので女性も活躍できます。まだ、インサレイションテクノロジーで女性作業員は在籍していた実績がないので、女性作業員の第一人者になれます！

当社との約束ごと

当社から1つだけ、入社を考える方に要望があります。

それは
「チームワークを大事にすること」
です。

これは会社から社員への唯一の要望でもあります。

私たちの仕事は一人ではできません。チームを組んで協力しながら仕事を進めていきます。例えば、自分の技量が優れていたとしても、それに甘んじるのではなく、どうやったらより一層チームに貢献できるか？自分の技量でチームの課題をどう解決できるか？を常に考える人になってほしいです。

チームを考えることは、仕事の早さ・品質の高さにつながります。仕事の早さや品質はお客さまへの信頼につながり、信頼が仕事につながり、最終的には自分の成果や報酬につながります。

チームを大事にできる方ならどんな人でも構いません。未経験者でも会社が全力でサポートします。男女問わず活躍できる職場なので女性も大歓迎です。当社で可能性の幅を広げましょう！ご応募お待ちしております。

募集要項

職種

熱絶縁工事
現場での施工作業、自社工場内でのラッキング製品の加工作業など
※充実した教育制度があるので未経験でも大丈夫です！

雇用形態

正社員

給与・賞与

給与：基本給＋各種手当
賞与：年2回（7月・12月）
※7月には決算賞与もプラスされます

勤務地

本社（群馬県吉岡町）
埼玉営業所（埼玉県久喜市）

勤務時間

8:00～17:15

休日・休暇

年間休日：116日
完全週休2日制
土曜・日曜・祝祭日・年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇

福利厚生
手当て

・社会保険
・自社退職金制度
・役職手当
・現場管理手当
・現場手当
・技能士手当（資格手当）
・家族手当
・出張手当
・通勤手当
【当社だけの特別手当】
・夏季手当：7,8,9月の3ヶ月、月30,000円を支給
・入社祝い金：初月10万円、2ヶ月目～11ヶ月目まで毎月2万円、合計30万円支給
・特別指定手当1：盆暮れ正月の出社手当
・特別指定手当2：暑さなど過酷な現場での作業手当
・移動手当：会社から現場までの移動手当

スキル・経験

不問

応募資格

18歳以上
※未経験者も歓迎してます。

応募フォーム

• 下記フォームにご入力いただき送信してください。
• 項目は全て必須となります。
• 応募完了後、当社より自動返信メールが送られます。
• ご応募につきまして、担当者より後日ご連絡させていただきます。
• WEBメール（Gmail、Yahooメールなど）をご利用の場合、当社からのメール返信が迷惑メールに振り分けされることもありますのでご注意ください。
• お電話でご連絡することもございますのでご了承ください。

採用ご希望の方は「こちらの応募フォーム」に送信いただくか「0279-26-2335」までお電話ください。応募フォームからご連絡いただいた方には、後日こちらからメールかお電話でご連絡いたします。

関連ページ

会社案内

事業内容

施工実績